La gestión de cambios es un proceso estratégico que permite a las organizaciones implementar modificaciones en instalaciones, procesos, equipos, tecnologías, materiales o estructuras organizacionales de manera controlada. Sin embargo, cuando estas decisiones se realizan sin la participación del área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS), aumenta significativamente la probabilidad de generar riesgos que afecten a las personas, el cumplimiento legal y la continuidad del negocio.
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