La falta de talento tecnológico en México dejó de ser un reto de contratación para convertirse en un problema estructural que ya impacta la capacidad de crecimiento de las empresas. De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo, el 68% de los empleadores en el país reporta dificultades para encontrar perfiles digitales calificados, mientras que estudios recientes de ManpowerGroup indican que cerca de 7 de cada 10 empresas enfrentan problemas para cubrir vacantes en 2026.
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