Cerrar la brecha salarial entre México y Estados Unidos es posible, pero lograrlo es un proceso de largo plazo que pasa por más productividad, mejor educación y fortalecer la democracia sindical, va más allá de los alcances del T-MEC, de acuerdo con especialistas. “Sí es posible reducir gradualmente la brecha salarial, pero sería poco realista pensar que puede cerrarse completamente en el corto o mediano plazo”, considera Janneth Quiroz, directora de Análisis Económico, Cambiario y Bursátil de Monex.
EL ECONOMISTA