La brecha de género en los puestos directivos continúa siendo uno de los desafíos más persistentes para las empresas, incluso en un momento en que la visibilidad y la influencia de los liderazgos corporativos adquieren un peso estratégico. El ranking Thought Leaders 100 México 2026 evidencia esta realidad: aunque una mujer encabeza la lista, la participación femenina entre los perfiles empresariales de mayor impacto en el país volvió a disminuir.
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