A la hora de buscar trabajo, las mayoría de los mexicanos recurren su red personal, un recurso que abre puertas, pero también riesgos, como obtener empleos de menor calidad, limitar las ofertas y que un gran perfil no sea descubierto ni aprovechado fuera de la red, de acuerdo con especialistas. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), de los 41 millones de trabajadores subordinados y remunerados, 55% recurrió a familiares, amigos y conocidos para buscar trabajo. En segundo sitio está el contacto directo con el centro laboral con 13% del total.
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