El avance de las mujeres en puestos de liderazgo dentro de las empresas mexicanas es innegable, pero todavía insuficiente para hablar de una verdadera igualdad en la toma de decisiones. De hecho, según el análisis de Expansión ESG a propósito del ranking de Las 500 empresas más importantes de México, la participación promedio de mujeres en los consejos de administración alcanza apenas 25.2%, mientras que en los equipos de alta dirección (C-Suite) llega a 27.2%. Esto significa que cerca de tres de cada cuatro posiciones de mayor influencia continúan ocupadas por hombres.
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