El periodo ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión concluyó y con ello, quedaron pendientes reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que avanzaron en sus discusiones en comisiones, pero no llegaron a votación en el pleno, al menos no en ambas Cámaras. Entre esos cambios se encuentran nuevos derechos laborales, como la desconexión digital al término de la jornada de trabajo, y mejoras en prácticas de Recursos Humanos, principalmente en reclutamiento y transparencia en las remuneraciones.
EL ECONOMISTA