A pesar de que las disposiciones y adecuaciones derivadas de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia del derecho al descanso periódico, conocida como Ley Silla, resultan plenamente exigibles desde diciembre de 2025, persisten deficiencias, confusión, dilaciones y simulación en su implementación dentro de los centros de trabajo. Ante este panorama, legisladores de Movimiento Ciudadano exhortaron a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a intensificar las acciones de supervisión y aplicar las sanciones correspondientes.
EL ECONOMISTA