La reforma de reducción de jornada laboral en México contempló un periodo de ajustes entre mayo y diciembre de 2026 para que las empresas pudieran adaptar sus procesos. Aún hay organizaciones que no han comenzado ni siquiera a planificar los cambios que tendrán que realizar. Pese a que la reducción gradual iniciará a partir del 1 de enero de 2027, el estudio Tendencias del Entorno Laboral en México 2026 (TELM), elaborado por Kelly evidenció que hasta agosto de 2026 sólo el 17.8% de las organizaciones se percibían listas para disminuir las horas de trabajo.
EL ECONOMISTA