El salario y prestaciones siguen encabezando la lista de preferencias para elegir un empleo, pero no es el único aspecto que valoran las personas. La igualdad de oportunidades, el crecimiento profesional, el clima organizacional, seguridad laboral y el balance vida-trabajo, son algunos otros motivadores. Esto es parte de los hallazgos del Employer Brand Research 2026 de Randstad y Kantar, una investigación que explora las tendencias en el mercado laboral y evalúa la marca empleadora de las empresas.
EL ECONOMISTA