La reducción de la jornada laboral podría implicar más reorganización de turnos que aumento de contrataciones. Diversas encuestas posicionan la reestructura de horarios como la principal alternativa de las empresas para implementar los nuevos límites de tiempo de trabajo. La transición gradual a la semana laboral de 40 horas iniciará este 1 de enero del 2027, con una reducción de dos horas. Las empresas tendrán que ajustar de 48 a 46 horas sus turnos, por lo que el resto del año es clave para la preparación.
EL ECONOMISTA