El liderazgo tiene como objetivo influir, motivar y guiar a un grupo de personas para conseguir una meta en común, sin embargo, hay ocasiones en las que factores personales imposibilitan poner en práctica un liderazgo consciente o de servicio. Esto se debe a las falsas creencias que giran en torno a este tipo de liderazgo y que anteriormente eran las que gobernaban todos los departamentos; la idea de que con “control y mano dura” los resultados serían los esperados.
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