En agosto se presentaron 17 proyectos de reforma laboral en la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, la mayoría enfocados en el bienestar a través de la regulación del tiempo de trabajo y nuevos permisos remunerados. Con esto, la actual legislatura acumula más de 500 propuestas laborales. Este fue el último mes de sesiones de la Comisión Permanente, la cual mantuvo una agenda laboral activa en torno a nuevas propuestas. En los cuatro meses se presentaron 78 iniciativas, destacando temas como la regulación de la inteligencia en el trabajo, la promoción del empleo juvenil e intentos para destrabar el incremento del aguinaldo.
EL ECONOMISTA