La agenda laboral para el último cuatrimestre de 2026 perfila tres asuntos clave pendientes de resolver: revisión del T-MEC, elección del titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y reformas laborales que podrían aprobarse. México y Estados Unidos sostendrán en septiembre la cuarta ronda de negociaciones bilateral sobre la revisión T-MEC.
EL ECONOMISTA