Revisar y transformar el paradigma de la gestión del tiempo ayudará a identificar las barreras que limitan trabajar con más agilidad y así cumplir en 2027 con la reducción de la jornada laboral sin afectar la productividad, consideran especialistas. “Viene un tema importante en esta transición que es eliminar las barreras o las fricciones que impiden que las personas trabajen con agilidad y eficiencia”, destaca Olivia Segura, socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión de Talento en KPMG México.
EL ECONOMISTA