Cuando un trabajador toma la decisión de dejar su trabajo, en el imaginario colectivo el camino para hacerlo es la renuncia, pero la ley contempla otra vía distinta no sólo de nombre sino por las consecuencias económicas: la rescisión de contrato. “Cada una de las terminaciones conlleva diferentes procesos y diferentes consecuencias. Son diferencias que tendrían que ver más con el tema económico”, explica Eduardo Guerrero Hernández, abogado laboral senior en la firma Garrido Licona y Asociados.
EL ECONOMISTA