México reformó sus leyes en 2012 para prohibir la discriminación por edad —incluido el mundo laboral— sin embargo, otros países como Estados Unidos tienen regulaciones al respecto desde hace más de cinco décadas. Desde noviembre de 2012, quedó prohibido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que los empleadores no acepten a trabajadores por razones de edad. En enero pasado, se incluyó en la misma ley la definición de trabajo digno que hace referencia a la no discriminación por edad.
EL ECONOMISTA