Los espacios laborales conformados por cuatro generaciones tienen el potencial de ser una fuente de innovación para las empresas si dan el paso de la coexistencia a una convivencia intergeneracional estratégica. “Hay algo muy importante que no podemos olvidar y es que la innovación sólo se da en espacios diversos, es muy difícil innovar entre dos personas que piensan igual. Ese talento intergeneracional pasa a ser fundamental, bien gestionado, para el éxito de las empresas” asegura Miriam de Paoli, directora de Data8 LATAM y aliada de Silver Ventures.
EL ECONOMISTA